Next Gen PepsiCo 2027
PepsiCo
Sobre la empresa
PepsiCo offers the world's largest portfolio of billion-dollar food and beverage brands, including 22 different product lines that each generates more than $1 billion in annual retail sales. Our main businesses - Frito-Lay, Quaker, Pepsi-Cola, Tropicana and Gatorade - also make hundreds of other nourishing, tasty foods and drinks that bring joy to our consumers in more than 200 countries. With annualized revenues of nearly $60 billion, PepsiCo's people are united by our unique commitment to sustainable growth, called Performance with Purpose. By dedicating ourselves to offering a broad array of choices for healthy, convenient and fun nourishment, reducing our environmental impact, and fostering a diverse and inclusive workplace culture, PepsiCo balances strong financial returns with giving back to our communities worldwide. In recognition of its continued sustainability efforts, PepsiCo was named for the third time to the Dow Jones Sustainability World Index (DJSI World) and for the fourth time to the Dow Jones Sustainability North America Index (DJSI North America) in 2009...
Descripción del puesto
SOBRE EL PROGRAMA Next Gen es el programa de trainees de PepsiCo para recién egresados que buscan acelerar su desarrollo, liderar proyectos reales y conocer el negocio de principio a fin. Incluye inmersión en el negocio, mentoría de líderes, un plan de entrenamiento y la responsabilidad de liderar un proyecto estratégico. FUNCIONES - Liderar iniciativas digitales en el área comercial, en canales tradicionales y modernos, con foco en volumen, participación de mercado y transformación comercial. - Ejecutar proyectos en el canal tradicional: gestión de presupuestos, desarrollo de clientes, estrategias de venta y optimización de rutas y negociaciones. - Controlar y analizar KPIs de ventas, identificar mejoras y ejecutar acciones correctivas. - Supervisar la ejecución en campo, liderando equipos y monitoreando avances diarios en los puntos de venta. REQUISITOS - Egresado/a entre diciembre 2023 y diciembre 2026. - Mínimo 1 año de experiencia previa (prácticas, pasantías preprofesionales u otros roles). - Inglés intermedio. - Disponibilidad a tiempo completo desde enero 2027. - Elegibilidad para trabajar en el país y disponibilidad para laborar en la ubicación designada. - Perfil innovador, creativo y con mindset digital. BENEFICIOS - Compensación competitiva. - Plan estructurado de entrenamiento, mentorías y desarrollo de liderazgo. - Liderazgo de proyectos con visibilidad ante líderes senior. - Día libre por cumpleaños. - Programas de bienestar físico, emocional y financiero. - Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional. - Voluntariado, programas de reconocimiento y descuentos para colaboradores. PROCESO DE SELECCIÓN Registro > Evaluaciones en línea > Evaluación de competencias > Panel final con liderazgo senior. CONSULTAS alejandra.gonzalez@ciadetalentos.com