Gerente Adjunto de Herramientas Digitales de Negocio
MiBanco
Sobre la empresa
Nuestro propósito: Transformamos la vida de las personas, comprometidos con su inclusión financiera y progreso, aportando juntos al crecimiento del país. Nuestra aspiración: Ser el socio más querido de clientes, colaboradores y comunidades, para acompañar su progreso, por la confianza que inspira y el servicio extraordinario que entrega, siendo el principal promotor de evolución de las micro-finanzas de la región.
Descripción del puesto
En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Herramientas Digitales de Negocio. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Definir y liderar la estrategia integral de plataformas digitales de negocio. Establece la visión, prioridades estratégicas y roadmap plurianual de las plataformas tecnológicas bajo su responsabilidad. Liderar el portafolio de iniciativas digitales y tecnológicas. Supervisa múltiples squads, productos, plataformas e iniciativas, asegurando alineamiento entre inversión, capacidad tecnológica y generación de valor. Gobernar la arquitectura tecnológica y ecosistema de integraciones. Lidera decisiones relacionadas con APIs, microservicios, modernización tecnológica, cloud, observabilidad, seguridad e integración con sistemas corporativos y de terceros. Gestionar y desarrollar equipos de alto desempeño. Lidera Subgerentes, Product Owners, Especialistas y líderes técnicos, promoviendo una cultura de innovación, excelencia técnica y orientación a resultados. Asegurar resultados de negocio y adopción digital. Monitorea KPIs y KRs estratégicos asociados a productividad comercial, eficiencia operativa, ventas, experiencia del usuario y adopción digital. Liderar la relación con proveedores estratégicos y áreas corporativas. Gestiona alianzas tecnológicas, contratos relevantes y dependencias críticas entre áreas internas y externas. Impulsar innovación y transformación tecnológica. Promueve iniciativas de automatización, inteligencia artificial, analítica avanzada y nuevas capacidades digitales. ¿Qué necesitamos? Egresado/a Ing. Industrial, Ing. Servicios, Ing. Sistemas, Administración o carreras afines. Más de 7 años de experiencia en gestión de productos digitales, integraciones tecnológicas o posiciones afines (Product Manager, Product Owner Tecnológico, Especialista de Producto). Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban o híbridos). Sólidos conocimientos en gestión de productos digitales. Experiencia en levantamiento y modelado de procesos (AS IS / TO BE). Experiencia trabajando de forma colaborativa con equipos de desarrollo, QA y arquitectura. Conocimientos de integración de sistemas mediante APIs REST y SOAP. Dominio del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC). Experiencia en gestión de ambientes DEV, QA, UAT y Producción. Manejo de Jira o herramientas equivalentes de gestión ágil. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para análisis y seguimiento de información. Deseable experiencia en construcción y despliegue de productos digitales, definición de historias de usuario, seguimiento de KPIs y métricas de negocio. Deseable conocimiento de herramientas de analítica, monitoreo y UX (Power BI, Google Analytics, Figma o similares). Deseable experiencia en aplicativos móviles, sector financiero o entornos regulados. Deseable inglés intermedio (B1/B2). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país. Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica. Excelente Clima Laboral. Contrato a plazo indeterminado. EPS cubierta al 70%. Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales. Trabajo Híbrido. “Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."