TRAINEE PROFESIONAL - GERENCIA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN (PLAZO INDETERMINADO)
Corporación Aceros Arequipa
Sobre la empresa
Nacimos y nos desarrollamos creyendo y apostando por el Perú. Somos una empresa modelo, con capital y personal íntegramente peruano, comprometida con el país, que ha logrado introducir al Perú en el siglo XXI del acero, liderando un sector altamente competitivo, con la satisfacción de haber conseguido una fórmula calidad-precio-servicio acorde con los niveles más altos de exigencia del mercado internacional. Además, hemos expandido nuestra presencia más allá de las fronteras peruanas, llevando nuestra calidad y compromiso a países como Bolivia, Colombia y Ecuador. En cada uno de estos mercados, mantenemos nuestros altos estándares y contribuimos al desarrollo local, creando relaciones duraderas y mutuamente beneficiosas. Nuestro desarrollo y crecimiento están basados en una clara visión empresarial, valores, capital humano, innovación tecnológica, calidad total, preocupación por el cuidado del medio ambiente y aporte a la comunidad. Nuestra contribución va más allá de ser simplemente un productor local de acero, para convertirnos en un importante representante de la actividad económica del país, que ha demostrado ser capaz de desarrollar una empresa que crece, agrega valor y desarrolla a todos sus vinculados: accionistas, personas, clientes, proveedores y comunidad.
Descripción del puesto
PROGRAMA TRAINEE 2026 — GERENCIA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN (PLAZO INDETERMINADO) Estamos buscando talentos con alto potencial para unirse a Corporación Aceros Arequipa y desarrollar una línea de carrera de largo plazo en nuestra corporación, con capacidad para liderar activamente proyectos de alto impacto y asumir nuevos retos dentro de la Gerencia de Tecnología de la Información. PROYECTO: PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL MEDIANTE SOLUCIONES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Objetivo: Generar mejoras en la productividad a través de la aplicación de Inteligencia Artificial en soluciones que permitan automatizar tareas, mejorar la calidad de información y facilitar la toma de decisiones, asegurando su adopción, reutilización y escalamiento dentro de CAASA. Descripción de las principales funciones del Trainee - Validar técnicamente las oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial en procesos de negocio. - Participar en el diseño, prototipado e implementación de soluciones basadas en IA. - Investigar tendencias, herramientas y casos de uso aplicables de Inteligencia Artificial, evaluando viabilidad e impacto en CAASA. - Dar visibilidad de la adopción, impacto y beneficio esperado de las soluciones implementadas. - Capacitar a usuarios en el uso de herramientas de IA. - Documentar funcional y técnicamente las soluciones implementadas. Requisitos técnicos del Trainee Carreras profesionales: - Egresados/Bachilleres/Titulados de las Carreras Profesionales de: Ingeniería de Software, Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación, Datos e Inteligencia Artificial, Industrial o carreras afines Conocimientos específicos requeridos: - Conocimiento en herramientas de IA Generativa, IA Agéntica y modelos de lenguaje LLM. - Conocimiento en SQL y manejo de datos estructurados/no estructurados. - Conocimientos en lenguaje de programación Python. - Conocimientos en integración de aplicaciones a través de servicios y APIs. - Fundamentos en gestión de proyectos y metodologías ágiles. - Proactividad y creatividad para la propuesta de soluciones y resolución de problemas. - Comunicación a todo nivel. - Inglés avanzado. Experiencia: Mínima 1 año, máxima 2 años (incluyendo prácticas pre y profesionales en posiciones o áreas similares). Disponibilidad para trabajar en Magdalena del Mar (Oficina Corporativa) y realizar visitas a plantas según necesidad. Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativo.