Analista de Relaciones Laborales
EY (Ernst & Young)
Sobre la empresa
EY es la firma líder en servicios de auditoría, impuestos, transacciones y consultoría. La calidad de servicio y conocimientos que aportamos ayudan a brindar confianza en los mercados de capitales y en las economías del mundo.
Descripción del puesto
Analista de Relaciones Laborales (EY) Requisitos: - Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Derecho. - Experiencia de 3 años en funciones similares. - Experiencia previa en Estudios de Abogados (Deseable). - Especialización en Derecho Laboral (Deseable). - Microsoft Office a nivel Intermedio-Avanzado. Responsabilidades: - Participación en el análisis de aspectos de consultoría laboral, así como en temas de seguridad y salud en el trabajo, y seguridad social. - Elaboración de presentaciones vinculadas a la regulación laboral individual y de seguridad y salud en el trabajo. - Revisión de aspectos laborales ante autoridades administrativas (MTPE, SUNAFIL, SUNAT, ESSALUD). - Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general. - Apoyar al equipo en la absolución de consultas de derecho migratorio, realizar procesos migratorios en la agencia digital de migraciones, coordinar con consulados los procedimientos de emisión de visas y elaborar reportes de procesos migratorios. Competencias: - Adaptabilidad al cambio - Trabajo en equipo - Comunicación eficaz (oral y escrita) - Proactividad - Organización y responsabilidad