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Empleos Perú·Híbrido·Jefe / Supervisor / Responsable
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Chapter Lead de Ingeniería de IA

MiBanco

LIMA, LIMA, SURQUILLO· Publicado 30 set. 2026· Vence 30 oct. 2026
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Sobre la empresa

Nuestro propósito: Transformamos la vida de las personas, comprometidos con su inclusión financiera y progreso, aportando juntos al crecimiento del país. Nuestra aspiración: Ser el socio más querido de clientes, colaboradores y comunidades, para acompañar su progreso, por la confianza que inspira y el servicio extraordinario que entrega, siendo el principal promotor de evolución de las micro-finanzas de la región.

Descripción del puesto

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Chapter Lead de Ingeniería de IA. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? • Definir la estrategia técnica y el roadmap del chapter, alineando arquitectura, estándares de ingeniería, operación y patrones de solución generativa/agéntica, asegurando dirección técnica común, escalabilidad, consistencia y reducción de retrabajo en el portafolio de asistentes, robots y agentes. • Liderar y coordinar a los roles del chapter: IA Tech Lead, IA Ops & Platform, IA Engineer LLM/Prompting e IA Engineer Agentic, gestionando capacidades, carga, dependencias y calidad de entregables, asegurando equipo técnico enfocado, con claridad de responsabilidades, entregas coordinadas y mayor velocidad de industrialización. • Aprobar y evolucionar estándares de arquitectura, prompting, RAG/KB, tool-use, integraciones, seguridad, pruebas, observabilidad y criterios de piloto/producción, con el objetivo de tener soluciones listas para piloto/producción con controles consistentes, menor riesgo operativo y cumplimiento verificable. • Gestionar componentes reutilizables y asegurar ciclos de calidad e industrialización para reducir duplicidades, defectos, incidentes y retrabajo. • Articular decisiones técnicas con squads, Arquitectura TI, Seguridad/Riesgos, Governance IA, Operaciones, proveedores y áreas de negocio. • Chapter responsable de la capacidad de ingeniería IA generativa. ¿Qué necesitamos? • Ingeniería de Sistemas/Software/Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística, Economía o afines. • Deseable posgrado/especialización en IA, Arquitectura, Cloud, Seguridad, Analítica Avanzada, Data Science o transformación digital. • Experiencia: 7+ años en ingeniería de software, arquitectura de soluciones, plataformas tecnológicas, IA/ML o productos digitales; 5+ años liderando equipos técnicos o chapters; 3+ años en soluciones de IA generativa, LLM, RAG, agentes, automatización, MLOps/IAOps/AgentOps o cloud Azure/AWS. • Conocimientos: • Arquitectura de soluciones IA generativa/agéntica, prompting y evaluación LLM, AgentOps/IAOps/MLOps, seguridad de datos, auditoría, cumplimiento, gestión ágil y delivery. • Habilidades: liderazgo técnico, desarrollo de talento, pensamiento sistémico, comunicación ejecutiva y técnica, toma de decisiones basada en evidencia, negociación de trade-offs, manejo de ambigüedad, foco en reutilización, documentación y mejora continua. • Deseables: experiencia en banca, microfinanzas o entornos regulados. • Usar y evaluar herramientas como Jira, Confluence/SharePoint, Miro/Visio/BPMN, Git, pipelines CI/CD, Postman/APIs, SQL, Python y tableros de observabilidad. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país. • Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica. • Excelente Clima Laboral. • Contrato a plazo indeterminado. • EPS cubierta al 70%. • Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales. • Trabajo Híbrido. “Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."

Habilidades técnicas

JiraConfluenceSharePointMiroVisioBPMNGitCI/CDPostmanAPIsSQLPythonRAGLLMPromptingAgentOpsIAOpsMLOpsAzureAWS

Habilidades blandas

liderazgo técnicodesarrollo de talentopensamiento sistémicocomunicación ejecutiva y técnicatoma de decisiones basada en evidencianegociación de trade-offsmanejo de ambigüedadfoco en reutilizacióndocumentaciónmejora continuaapasionadaproactiva